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你認為在新加坡打工有“錢途”?前提是,這些事你要提前有心理準備......

王琪 2016-09-19 檢舉

很多大馬年輕人的夢想都是去新加坡工作,若換算回馬幣的話,可以是馬來西亞的月薪的1倍以上。

通常,我們簡稱這些去新加坡打工的人士為馬勞。

去外國打工和在本地打工是有一定分別的,畢竟新加坡是屬于外國,去到外國就被當地人當成外國人,所享有的福利也不比當地人。

所有已經在新加坡打工或想去新加坡打工的民眾一定要明白以下的8點,這樣才能保障的基本福利。

1、新加坡打工的工作時間

新加坡的法定工作時間是每周44小時。

大部分的新加坡本地公司為5天半工作制,即周一到周五全天(8小時)及周六上午(4小時)。

也有不少公司(多為外國公司)采取5天制,但每天的工作時間大約9小時。

在制造業生產線上工作的員工則通常為輪班制,其工作及休息時間因公司而定。

2、到新加坡打工如何休假

一般上員工在第一年和第二年會享有7到14天的常年休假,休假天數到第三年會有所增加,介于9到18天。除非是手術或住院,一般公司也規定一年累積病假不能超過2周。

3、去新加坡打工的試用期

一般公司的試用期為3個月,但少數公司為6個月。

在試用期內雇主要考察員工的能力和表現,并提供適當的培訓。

而員工也可藉這段時間適應公司的環境。

除非有其它合約的束縛,雇主和員工雙方均可在這段時間內提前1星期(或賠償相等于1周的薪金)通知對方終止雇傭關系。

當然,如果雙方互感滿意,員工使轉為正式,通常其薪金也會有所增加。

在試用期內,通常員工不享有正式員工所享有的福利,如病假、醫藥費報銷等。

4 、新加坡打工的花紅

按照慣例,大多數公司都會在每年12月發給員工相等于1個月薪金的花紅,稱為第十三個月花紅或年終花紅。

有些公司也根據員工的服務年限來決定年終花紅的不同梯級,如1.1個月、1.25個月等。

業績好的公司也會在不定的時間發放特別花紅,讓員工分享公司的盈利。

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